1. החל מיולי 2011 שכר המינימום לעובד שמלאו לו 18 שנים המועסק במשרה מלאה עלה ל4,100 ₪ לחודש ושכר מינימום לשעה עלה ל22.04 שח לשעה ברוטו .

2. יש לשלם הבראה לכל עובד שמלאו לו מעל שנת עבודה מלאה, גם אם הוא במשרה חלקית, יש לפנות לחשבת השכר במשרדינו לחישוב התשלום. את ההבראה נהוג לשלם בחודשי הקיץ.

3. עבודת נוער- אפשר להעסיק נוער החל מגיל 14 בחופשת לימודים בלבד. חייבים לקבל אישור בדיקות רפואיות עבורו, הסכמת ההורים בכתב לעבודתו אצלכם וכן פנקס עבודה בתוקף משירות התעסוקה. יש למסור לעובד הודעה בכתב על תנאי עבודתו. עבודתו לא יותר מ9 שעות ביום ולא מעל 40 שעות בשבוע. אין להעסיקו בלילה או בסופי שבוע.

4. נער עובד עד גיל 16, זכאי לתעריף שכר מינימלי בשיעור 70% משכר המינימום במשק (16.59 ש"ח לשעה ו- 2,870 ש"ח לחודש, החל מיולי 2011).
נער עובד עד גיל 17, זכאי לתעריף שכר מינימלי בשיעור 75% משכר המינימום במשק (17.77 ש"ח לשעה ו- 3,075 ש"ח לחודש, החל מיולי 2011).
נער עובד עד גיל 18 זכאי לתעריף שכר מינימלי בשיעור 83% משכר המינימום במשק (19.67 ש"ח לשעה ו- 3,403 שעה לחודש, החל מיולי 2011).